Рубрика: <span>Без рубрики</span>

Интеграция научных и коучинговых подходов для максимальной эффективности в бизнесе

Интеграция научных и коучинговых подходов для максимальной эффективности в бизнесе

EMDR в комплексной терапии: Интеграция научных и коучинговых подходов для максимальной эффективности в бизнесе Мои клиенты умеет выбирать главное, доводить до результата и видеть новые возможности! Сейчас топ-менеджмент, CEO-level сталкиваются не только с интеллектуальными и стратегическими вызовами, но и с глубокими психологическими факторами, влияющими на их продуктивность, эмоциональную устойчивость и качество решений. Когда стрессовые ситуации […]

Read more
Квантовый и трансперсональный подход в коучинге

Квантовый и трансперсональный подход в коучинге

 Квантово-трансперсональный подход – прорыв в бизнес-психологии Что, если ваши проблемы в бизнесе решаются не логикой, а изменением сознания? Современная бизнес-среда требует нестандартных решений. Традиционные методы коучинга и психологии часто работают лишь на поверхности, не затрагивая глубинные причины кризисов, конфликтов и застоя. Но что, если существует подход, способный трансформировать не только ваши действия, но и само […]

Read more
Депрессия и тревога CEO проникает в компанию

Депрессия и тревога CEO проникает в компанию

Депрессивные и тревожные состояния часто сопутствуют генеральному директору, CEO, то есть тем, кто несет за все ответственность и делает много сложных решений. Депрессия и тревога среди руководителей: • Уровень депрессии среди бизнес-лидеров в два раза выше, чем среди населения в целом • 50% руководителей компаний испытывают депрессию (депрессивные состояния) в какой-то момент своей жизни • […]

Read more
Театральное расстройство личности: как создать близкие отношения?

Театральное расстройство личности: как создать близкие отношения?

Театральное расстройство личности — это состояние психического здоровья, характеризующееся нестабильными эмоциями, искаженным представлением о себе и непреодолимым желанием быть замеченным. Люди с ТРЛ часто ведут себя драматично или неподобающим образом, чтобы привлечь к себе внимание.   ТРЛ обычно несет сложности для построения близких, доверительных, стабильных отношений. Как правило, эти сложности видят партнеры, близкие, но не […]

Read more