Исцеление бизнес-структуры: сопровождение в кризисе

Человек это уникальный ресурс, который заставляет другие бизнес-ресурсы работать и зарабатывать.  Это было, есть и будет!

Илон Маск сообщает в своем интервью, что он не боится вируса Ковид, но самый большой страх вызывает «вирус мозга», общее помутнение сознания, массовый психоз. Это большая проблема для человечества. При таком соотношении высокой тревожности и низкой устойчивости общества можно запустить массовый вирус мозга.

Человек заражается психологическим вирусом (страх, тревога, сильное убеждение, идея),  а дальше инфицирует весь коллектив. Смотри видео ниже внимательно.

 

ЕСЛИ ВЫ ЧЕГО-ТО НЕ ВИДИТЕ, ЭТО НЕ ОЗНАЧАЕТ, ЧТО ЭТОГО НЕТ

Шизофренией можно заразится так же, как и гриппом. Этот вирус не имеет ни цвета, ни запаха. Психологическая безопасность имеет первостепенное значение выживания бизнеса в современных условиях.

 

 Мир меняется и каждому придется принимать новые правила и алгоритмы. Как известно, выживает тот, кто быстрее умеет адаптироваться. Но природный механизм адаптации дает сбой, если человек подвергся длительному стрессу, страху.

Соответственно, любая бизнес-структура в первую очередь травмирована психологически. И вот почему? Об этом читай дальше.

Только единицы сейчас понимают важность психологического (в том числе и ментального) ИСЦЕЛЕНИЯ бизнеса, организации, компании, проекта. Исцеление самого БИЗНЕС-ПРОСТРАНСТВА на всех уровнях структуры, отношений, коммуникации и личности.

---

Психологические последствия для бизнеса

---

Каждый из нас прошел через состояние неопределенности,  испытал явную или фоновую тревогу, страх, шок или длительный стресс.

А для психики нет ничего более разрушительного, чем длительное прибывание в состояние страха. 

СТРАХ… НЕИЗВЕСТНОСТЬ… НЕПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ…

Дополнительно сильно влияет: изменение социального статуса, вынужденный переезд, кредиты, отсутствие или ограничение финансового ресурса, самоизоляция, ограничение в свободе, конфликты с близкими … И конечно, особо влияет соприкосновение с  темой военного конфликта, болезнью, непредсказуемостью происходящего.

По статистике 20% населения имеют ту или иную форму психологических расстройств, теперь прибавьте еще примерно 30% разного рода постравматических стрессовых расстройств (ПТСР после ситуации с ковид-19, СВО).  Уже сейчас отмечается всплеск депрессии, панических атак, неврозов, рост самоубийств.

Изменения в психологическом состоянии происходят незаметно для самого человека, а в результате:

• потеря ясности мышления,
• стратегические и операционные ошибки,
• появление «слепых зон» в восприятии ситуации,
  
• неоправданные риски
• страх идти на нужный риск и многое другое.

Внутреннее напряжение копится с огромной скоростью и будет выходить еще долго в конфликтах, напряжении в коллективе, неэффективном руководстве, неспособности гибко и быстро реагировать на новые вызовы…

 Большая нагрузка на психику человека происходит каждый день, человек не справляется с долгим стрессом, не может эффективно адаптироваться к изменениям, зависает в тревоге и неосознанном страхе. Развивается ПТСР, депрессия, психотические состояния.

Опасность для бизнеса и руководителя

Часто изменения не очевидны со стороны, но чем дольше человек находится в стрессе, тем тяжелее последствия. Состояние меняется постепенно: чем больше человек считал себя успешным (лидером, устойчивым, сильным), тем сложнее выявить скрытый процесс деформации. Результат будет отсроченным и сюрпризным…

Команда сотрудников и руководство будет мотивирована из зоны СТРАХА

Что грозит отсутствием энергии и быстрым выгоранием, трудностями стратегического видения ситуации. Страх повторения «непредвиденной ситуации» в любой момент заставляет мыслить краткосрочно, внося неосознанные коррективы в долгосрочные проекты.

В этой ситуации человеку непросто адекватно реагировать и оценивать риски, трудно объективно анализировать ситуацию профессионально. Опять же, это люди, которые по сути выгорели «от страхов и изоляции»,  их  вся энергия ушла. Все порывы активности по окончании карантина будут скоротечные. Уровень КПД этих людей очень низкий.

Конечно, можно решить этот вопрос быстро: есть человек — есть проблема,  нет человека- нет проблемы. Уберите этого уже знакомого сотрудника, но травмированного человека, придёт другой, так же травмированный, но незнакомый.

Если провести аналогию для понимания, это работа по устранению вирусов «в вашей рабочем компьютере или локальной сети». Невидимый вор, который останавливает и обездвиживает весь рабочий процесс.

Подобным образом  устроен мозг и психика человека. Чтобы вся система работала слаженно, важно избавить систему от вирусов, поставить свой внутренний антивирус. Если представить бизнес пространство в виде человеческого тела, важно чтобы голова была адекватная, а тело здоровым, существовала здоровая нейронная связь головы и всех частей тела. Тогда организм легко и задорно справлялся с нагрузками и поставленными задачами.

Точка приложения усилий должна быть эффективной. Одной только прокачки эмоционального интеллекта, команда образующего тренинга, группового коучинга, точно недостаточно. Эффект будет  краткосрочный, если вообще будет.

Нужен не просто хороший психолог  или коуч для бизнеса. Нужны не просто психологические консультации или психотерапия для ключевых людей в компании, нужно большее…